Эксперт в разработке ковриков для йоги TPE более 20 лет.

Язык
Новости
VR

Прощание с 2022 годом! Присоединяйтесь к нам на вечеринке в конце года! | ПАЙДУ

Декабрь 17, 2022
Прощание с 2022 годом! Присоединяйтесь к нам на вечеринке в конце года! | ПАЙДУ

КРАТКОЕ ВВЕДЕНИЕ

Ежегодное собрание — это своего рода собрание, планируемое и проводимое предприятиями и организациями с целью подведения итогов операционной ситуации за год, поднятия морального духа коллектива и надежды на лучшее будущее. Ежегодное собрание является Весенним праздником предприятий, а также знаменует окончание годовой работы предприятий и организаций. Ежегодное собрание будет сопровождаться признательностью сотрудников, обзором корпоративной истории, корпоративными прогнозами на будущее и другим важным контентом. Некоторые выдающиеся предприятия и организации также приглашают важных партнеров по добыче и переработке принять участие в этом фестивале, чтобы улучшить связь между предприятиями и способствовать общему прогрессу между предприятиями.

ФОРМАТ ЕЖЕГОДНОГО СОБРАНИЯ

Страстное выступление

12-14 выступлений достаточно. Форму и содержание следует отрепетировать перед вечеринкой. В противном случае это не культура, в которой доминирует корпорация, а корпоративная культура, в которой доминируют социальная популярность и мысли сотрудников. Другое время: Начнем с атмосферы, неожиданной, накопленной содержанием предприятия; В середине должен быть энтузиазм, современная энергичность, содержание поддержки клиентов или отличное вознаграждение персонала; Конец должен был умилить, благодарное содержание, или вдохновить, вдохновляющее содержание! Достаточно, чтобы все присутствующие почувствовали послевкусие и вызвали чувство принадлежности к контенту! Средние и чередующиеся партийные игры, лотереи, ПК-контент на сцене! Дизайн формы и содержания, роль ведущего очень мала, очень важен закулисный контроль; Не выделяйте ведущего, конечно. И на сцене, и за ее пределами.

Экспериментальное обучение

В обучении, в радости, в сплочении команды, обмене опытом, взаимной благодарности, инновациях, страсти, участии каждого, особое значение! Ежегодное собрание практического обучения должно проводиться и организовываться профессиональной командой. Главными действующими лицами являются сотрудники и команда. Вся ежегодная встреча будет проходить в процессе инноваций, творчества, конкуренции, производительности и обмена опытом.

Катание на лыжах на открытом воздухе

Это очень запоминающаяся форма ежегодной встречи: предприимчивые люди после года напряженной работы отправляются на природу неба, надевают разнообразные красочные детские куртки, надевают шапку и перчатки, выходят на улицу, катаются на лыжах вместе! Мы будем проводить масштабные командные соревнования по ПК, чтобы расширить соревнование на открытом воздухе, похоронить свои желания под кедрами или вместе осуществить свои мечты. Мы будем устанавливать наши флаги, носить гонги и барабаны, строить свой замок и ЛОГЛ вместе из снежных блоков в заснеженном лесу и на море, хоронить наших боссов в снежной яме, подбирать мужчин и женщин и формировать отдельные команды. Выполняйте силовые тренировки на снегу, балансируйте на палке, захватывайте невесту и занимайтесь другими видами ежегодного расширения! Приветствия, крики, смех, высвобождающий невероятное напряжение, весь мир льда и снега будет растоплен нашей страстью, нашей страстью! Наконец, сделайте групповое фото на фоне снега, льда и голубого неба, это будет очень содержательная ежегодная встреча! Предложение: Пожалуйста, аналогично нашей профессиональной организации и планированию компании, множитель эффекта. Это также экономит деньги. Точно так же, как экспериментальная ежегодная вечеринка!

Благодарность клиентов

Специально разработан! Повышайте узнаваемость и производительность предприятия, чтобы поддерживать и расти, эффект и инвестиции не беспечны!

Корпоративная тема

Мотивировать моральный дух сотрудников, способствовать стратегическому обмену, создавать организационную атмосферу, улучшать определение целей. Избегайте: ежегодного собрания предприятия, простого веселья, простого представления, простой еды, простого места для раздачи денег и других неважных связей. Включая простые награды! Избегайте: экономия денег и усилий, а не качественный эффект, контрпродуктивно!

Креативный фуршет

Креативный фуршет, тема каждого мероприятия, такая как логотип корпоративного бренда и название компании (текст - шаблон), или желание выразить старейшинам, коллегам, членам семьи, любителям технологию производства кофе (технология кофе латте/технология резного кофе/кофе с печатью). технология), выраженная в кофе, еде.

ПЛАН ГОДОВОГО СОБРАНИЯ

Ежегодное собрание продления

После того, как компания выходит на базу разработки и ненадолго группируется, сначала требуется полдня или один день для проведения годового собрания компании. Конкретная организация ежегодного собрания может осуществляться самой компанией или проводиться ею после общения с компанией-разработчиком. После ежегодного собрания будет проведена программа практического обучения на открытом воздухе. Конкретная программа может быть разработана в соответствии с ситуацией в команде компании и целями обучения. Вечером девелоперская компания спланирует и проведет праздничную вечеринку. При этом некоторые развивающие игры будут проводиться в соответствии с особенностями команды. В непринужденной и счастливой атмосфере команда будет расслаблена и сыта. Или короткий ужин, за которым следует тренинг в помещении, который может быть посвящен эффективному общению или превосходному лидерству в соответствии с особенностями компании, и в то же время специально для конкретная проблема.

Ежегодное собрание по повышению эффективности

Перед обучением компания отправит подробный план ежегодного собрания компании-разработчику, а компания-разработчик разработает различные проекты в соответствии с различными темами ежегодного собрания. После того, как каждый выступающий выступит с речью или тема выступления будет завершена, в соответствии с темой будут вставлены конкретные учебные проекты, чтобы достичь цели синхронизации обучения с ежегодным собранием и повысить эффект ежегодного собрания. Ежегодное собрание всегда рассматривается предприятиями и организациями как обязательное «семейное мероприятие», которое является прелюдией к поднятию морального духа, развертыванию стратегии, постановке целей и разыгрыванию новогодней работы. Но «как постоянно внедрять инновации, проводить хорошее ежегодное собрание, добиваться лучших результатов» все больше и больше беспокоит каждого организатора ежегодного собрания. Резюме, похвалы, ужин, развлечения, туризм и множество речей тяжеловесов, предприятия за счет человеческих, материальных и финансовых ресурсов, все надеются, что через хорошее ежегодное собрание поднимет настроение, объединит понимание, зафиксирует цель, но часто будет иметь неприятные последствия.

ЗНАЧИМОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО СОБРАНИЯ

По мнению многих людей, использование ежегодного собрания в качестве сцены с новыми и разнообразными программами может дать много очков их карьерному росту, ежегодное собрание станет частью карьерного роста, вызывая большое психологическое давление. Это коллективный фестиваль китайского Нового года, а также этап славы и богатства. Чтобы подготовиться к песенно-танцевальной программе ежегодного собрания, некоторые служащие специально записались на уроки танцев, чтобы произвести впечатление на публику. Многие женщины-белые воротнички также тратят много денег на платья и профессиональных стилистов-визажистов и парикмахеров, чтобы произвести впечатление на своих коллег. Есть также сотрудники, которые тратят много денег в Интернете, чтобы собрать решения Witke, чтобы произвести глубокое впечатление на своих коллег.


Ежегодное собрание — это не только прекрасная возможность продемонстрировать корпоративную культуру, но и способствовать сплоченности внутри организации. В конце года в каждом подразделении в персонале произойдут соответствующие изменения, ожидается повышение зарплаты, не повысили, ожидается повышение по службе, не получили повышения, есть хорошие коллеги, которых уволили, грустно , трудовые отношения относительно напряжены, людей легко встряхнуть. Проведение грандиозного и запоминающегося ежегодного собрания может не только позволить сотрудникам увидеть силу подразделения и обрести уверенность в будущей работе, но и привлечь больше внимания общества посредством онлайн-видео и сарафанного радио. Кроме того, многие крупные предприятия имеют филиалы по всей стране, и сотрудники не знакомы друг с другом. Благодаря репетиции программы ежегодного собрания можно улучшить общение между сотрудниками и даже отделами, что в большей степени способствует построению команды.


По мнению некоторых, ежегодное собрание отличается от обычной вечеринки друзей. Это перформанс для начальника, напрямую связанный с впечатлением руководителя о себе, что оказывает давление на планирование и результативность. Но для некоторых сотрудников ежегодное собрание — это просто ежегодное «семейное собрание», где люди едят, пьют, смеются, объединяются и расслабляются. На самом деле, именно последняя точка зрения является мудрой. Лишь немногие руководители имеют предвзятое отношение к сотрудникам на основании их результатов на ежегодном собрании, не говоря уже о том, чтобы судить о сотруднике на этом основании. Люди на рабочем месте, чтобы настроить свое душевное состояние, нет необходимости усложнять простые вещи, действия увеличивают проблемы.

Основная информация
  • Год создания
    --
  • тип бизнеса
    --
  • Страна / регион
    --
  • Основная промышленность
    --
  • Основные продукты
    --
  • Предприятие юридическое лицо
    --
  • Общие сотрудники
    --
  • Годовое выпускное значение
    --
  • Экспортный рынок
    --
  • Сотрудничает клиентов
    --

Отправить запрос

Вложение:
    Выберите другой язык
    English
    한국어
    日本語
    русский
    français
    Deutsch
    Español
    Português
    Текущий язык:русский